• تقديم خارطة طريق مبسطة وعملية.
• توفير أدوات تقييم وتخطيط مناسبة للواقع المحلي.
• الربط بين التحول الرقمي والأثر الاجتماعي.

المراجع الأساسية:

• هيئة الحكومة الرقمية (2022). الدليل الإرشادي للتحول الرقمي في القطاع العام.
• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (2021). الدليل الاسترشادي لتقنية المعلومات في المنظمات غير الربحية.
• برنامج التحول الوطني، مركز الإنجاز والتدخل السريع (2020).

ما الهدف؟ تحديد الوضع الرقمي الحالي للمنظمة من حيث الأنظمة، المهارات، البيانات، والثقافة التنظيمية.

الأداة: ✔️ نموذج تقييم الجاهزية الرقمية

خطوات:

• أجب على أسئلة محورية في مجالات: القيادة، الأنظمة، القدرات، العمليات.
• احصل على درجة أولية (ضعيفة / متوسطة / قوية).
• استخرج الأولويات الرقمية المناسبة لواقع المنظمة.

ما الهدف؟ البدء من مشاريع صغيرة ذات أثر ملموس.

الأداة: ✔️ مصفوفة تحديد الأولويات الرقمية

أمثلة:

• أتمتة الجداول اليومية (مثل قوائم المستفيدين).
• استخدام أدوات تعاون مجانية (مثل Google Workspace أو Zoho).
• إنشاء قاعدة بيانات بسيطة للمتبرعين.

ما الهدف؟ صياغة خطة عملية قابلة للتنفيذ ضمن موارد المنظمة.

الأداة: ✔️ نموذج خطة التحول الرقمي

يشمل:

• الأهداف الرقمية
• الأنشطة
• الجدول الزمني
• المؤشرات (KPIs)
• مسؤول التنفيذ

ما الهدف؟ تطبيق الخطط تدريجيًا وقياس الأثر.

الأداة: ✔️ جدول متابعة تنفيذ التحول الرقمي

نصائح:

• خصص اجتماعات شهرية لتحديث الجدول.
• راقب أثر كل خطوة على العمل والمستفيدين.

ما الهدف؟ تطوير الأداء الرقمي وفقًا للتغيرات والمتطلبات الجديدة.

خطوات:

• تحديث التقييم كل 6 أشهر.
• مراجعة الأدوات والأنظمة المستخدمة.
• مشاركة قصص النجاح مع الفريق.